1899年2月，美國作家阿爾伯特·哈伯德，即興創(chuàng )作了一篇文章《致加西亞的信》。令人意想不到的是，文章在雜志上發(fā)表后，雜志很快就被一搶而空。緊接著(zhù)，紐約中心鐵路局將其印刷成冊，一下訂購了10萬(wàn)份。美國前總統布什當選州長(cháng)時(shí)，特意在這本小冊子上簽名，將其發(fā)給了每一位部屬。時(shí)至今日，《致加西亞的信》全球銷(xiāo)量已達8億冊，是世界上最暢銷(xiāo)的讀物之一，創(chuàng )造了出版史上的奇跡。

1898年，美西戰爭爆發(fā)，古巴起義軍將領(lǐng)加西亞藏身大山，無(wú)人知曉確切地點(diǎn)。為了與古巴起義軍協(xié)同作戰，美國總統決定從軍隊中選出一個(gè)人，給異國的加西亞送信。然而，最初選定的兩名軍官，一接到這份工作便抱怨太困難、無(wú)從下手。上級為他們指定了大概方位后，他們才啟程出發(fā)，但兩人最后都沒(méi)能完成任務(wù)。危急關(guān)頭，一位上校向總統推薦了年輕的陸軍中尉羅文。羅文拿到信后，既沒(méi)有愚蠢地詢(xún)問(wèn)上司該怎么做，也沒(méi)有立即貿然出發(fā)。他迅速規劃了行動(dòng)路線(xiàn)，決定先去牙買(mǎi)加的古巴軍事聯(lián)絡(luò )處，打探加西亞的下落。到了那里，對方不僅為他提供了加西亞的藏匿地點(diǎn)，還派出了一名向導與他同行。最后，他僅花了九天時(shí)間就找到了加西亞，并獲得了很多寶貴的情報。順利完成工作的他，升任為了上校副官，還成了美國人民心目中的英雄。

羅文的事跡傳遍大街小巷后，無(wú)數民眾深受觸動(dòng)，包括作家哈伯德。他深信，像羅文這樣不計得失、全力為工作付出的人，一定能在自己的崗位上做出成績(jì)。他還向初入職場(chǎng)的年輕人們提問(wèn)：假如派你去給加西亞將軍送信，你會(huì )怎么做？沒(méi)想到，大多數人像前兩個(gè)軍官一樣，不情不愿地反問(wèn)：我該去哪里找加西亞？這些人后來(lái)在崗位上打拼多年，始終只是個(gè)平庸的打工者。

讀過(guò)此書(shū)后，我的思想發(fā)生巨大的轉變：工作沒(méi)有什么高低貴賤之分，更沒(méi)有什么該做與不該做的區別。決定我們一生成就大小的并不是工作本身，而是在于我們以什么樣的態(tài)度去面對工作，是不是能夠真正地把工作做好。我們要想真正地在職場(chǎng)中得到較好的發(fā)展，絕對不能輕視自己的工作，始終要以一種積極的態(tài)度面對。

4月12日上午，我所在的中原押運中隊臨時(shí)召開(kāi)隊務(wù)會(huì )，傳達了分公司緊急通知：總公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現面向社會(huì )招聘安保巡邏隊員150名，年齡18周歲—35周歲，時(shí)間截止到4月16日。由于時(shí)間緊、任務(wù)重，分公司把招聘任務(wù)分解到各個(gè)押運大中隊，我們中隊分配到8個(gè)名額。中隊長(cháng)張成又把招聘任務(wù)分配給我們各個(gè)押運班組，每個(gè)班組兩個(gè)名額，并強調此次招聘任務(wù)和班組量化考評掛鉤。若是我以往的心態(tài)，肯定不屑一顧：招聘？是我的任務(wù)嗎？我的工作是武裝押運。扣分？大不了年底我不爭先進(jìn)了，公司還能辭退我不成？何必費時(shí)費力，還不一定能完成任務(wù)！自從讀了《致加西亞的信》，我的格局發(fā)生很大的轉變，隊務(wù)會(huì )還沒(méi)結束，我就想到了羅文，并暗暗給自己鼓勁，一定要像羅文一樣，竭盡全力完成任務(wù)。

我從來(lái)沒(méi)有干過(guò)招聘工作，沒(méi)有一丁點(diǎn)兒經(jīng)驗，甚至都不知道從哪里下手。中隊長(cháng)教給我們的方法是發(fā)朋友圈，動(dòng)員親戚、朋友、鄰居到我們公司來(lái)工作。這條路在我這里肯定行不通的，我熟悉的人都有工作。既然熟悉的人無(wú)從下手，就只能找陌生人了。到哪里找沒(méi)有工作的陌生人呢？我拿著(zhù)手機習慣性地翻著(zhù)微信，沒(méi)有一絲頭緒，忽然看到我們小區微信群里有人發(fā)紅包，原來(lái)是在打廣告。我突然想到招聘也是廣告呀！我干嘛不效仿一下呢？沒(méi)想到中午就主動(dòng)有人加我好友，咨詢(xún)工作相關(guān)情況，我當時(shí)那個(gè)興奮的，真想拉著(zhù)他“來(lái)吧，趕緊來(lái)報名吧！”但是，這樣肯定不行，嚇也能把人家嚇跑。對方是一位二十幾歲剛畢業(yè)的大專(zhuān)生，我首先向對方介紹了我們公司資質(zhì)和實(shí)力，證實(shí)我們是一個(gè)非常正規的國有企業(yè)，解除對方的戒備心理，然后就是站在對方的角度去同他聊天：雖然我們這里工資不高，但是休息時(shí)間較多，你還年輕，可以有更多的時(shí)間去學(xué)習，考證，進(jìn)一步提升自己。很快，就取得了對方的信任，下午就和我一起到公司辦理了報名手續。

這才招聘了一個(gè)，還不夠呀！有了第一個(gè)招聘經(jīng)驗，我開(kāi)始請求我的親戚朋友把我拉進(jìn)他們居住的小區群，一個(gè)晚上，我進(jìn)了十幾個(gè)小區群，我開(kāi)始一個(gè)一個(gè)發(fā)招聘信息。功夫不負有心人，終于在“聯(lián)邦新城”有人向我咨詢(xún)。這個(gè)人31歲，有相當豐富的務(wù)工經(jīng)歷，為了防止他“飛跑”，我開(kāi)始給他施展心理戰術(shù)：“咱們這個(gè)年齡上有老下有小，能不出去就盡量不要出去，雖然工資低一點(diǎn)兒，但休息時(shí)間比較多，休息時(shí)間可以照顧家庭和孩子，也可以利用空閑時(shí)間干點(diǎn)兒其他工作來(lái)增加收入……”對方很快就認同了我的觀(guān)點(diǎn)，第二天一大早就和我一起到公司辦理了報名手續。

置身殘酷戰場(chǎng)的羅文，毫不猶豫地執行命令，毫無(wú)保留地全力付出，這也讓他成了載入美國史冊的傳奇人物。而身處平凡職場(chǎng)的我們，也只有像他一樣具備職業(yè)精神，做事積極主動(dòng)，方能抓住機遇，有所作為。拿工作當交差，一輩子都只是個(gè)員工；將工作當事業(yè)，才有成就自己的可能。哈伯德在書(shū)中指出：能夠“把信送給加西亞”的人，是當下社會(huì )最稀缺的人才。他們不用上司督促，自始至終勤奮工作；他們也不會(huì )討價(jià)還價(jià)，想方設法完成任務(wù)。在工作中放眼長(cháng)期發(fā)展，事事盡心盡力，看似一時(shí)吃虧，實(shí)則贏(yíng)了未來(lái)。職場(chǎng)如道場(chǎng)，每個(gè)身處其間的修行者，都會(huì )面對艱難的挑戰，承受沉重的壓力。唯有熬過(guò)千錘百煉，方能主宰自己的未來(lái)。

                                                              中原押運中隊  王 飛