前些日，在大隊的書(shū)柜上看到陳書(shū)凱的《職場(chǎng)勵志全書(shū)》，帶著(zhù)幾分好奇心看了起來(lái)，費上兩天的業(yè)余功夫讀完了，可謂受益匪淺。這本書(shū)從全面提升職場(chǎng)白領(lǐng)的工作品質(zhì)這一命題出發(fā)，薈萃闡發(fā)了最經(jīng)典的職場(chǎng)勵志思想。以員工應該具備的職業(yè)精神、品質(zhì)、信念、方法、習慣、能力六個(gè)方面為綱，全面解釋了職場(chǎng)精英應具備的職業(yè)素質(zhì)。這本書(shū)以激勵進(jìn)取不息的職場(chǎng)精神，傳達明智通達的職場(chǎng)觀(guān)念，點(diǎn)拔出高效智慧的工作技巧，是激發(fā)員工活力、提升員工素質(zhì)、提高團隊效率、增強企業(yè)凝聚力、建設企業(yè)文化的最佳職場(chǎng)勵志經(jīng)典讀本

我讀了這本書(shū)，百感交集，雖然我現在才是入職不到兩個(gè)月的新隊員，但是，我的職場(chǎng)生涯還有很長(cháng)。盡管我還是個(gè)“新兵”，但是我卻有著(zhù)一般職業(yè)者的毛病。浮躁，不安，焦慮多疑，對自己的認識不夠，定位較高，當現實(shí)和理想發(fā)生沖突的時(shí)候，往往就會(huì )很迷茫、困惑。沒(méi)有認識到自己的不足，而是不斷的埋怨別人的過(guò)錯，指責別人的缺點(diǎn)，覺(jué)得周?chē)沫h(huán)境和人處處都跟自己作對；認為自己“曲高和寡”，一般人無(wú)法理解自己豐富而深刻的思想。所以，平時(shí)如果在工作或生活遇到難題總是不知所措，缺乏冷靜思考的能力，應對難題的能力，讀完這本書(shū)，我表示對前途有點(diǎn)擔憂(yōu)。我覺(jué)的改變自己的性格及處事方法迫在眉睫。

其實(shí)，很多職業(yè)者跟我一樣，沒(méi)有意識到真正的問(wèn)題不是來(lái)自于周?chē)莵?lái)自于自己。必須試著(zhù)認清自己，認真而深刻地反省自己。任何職場(chǎng)的老手都是由新手轉化而來(lái)的，沒(méi)有天生的老手。任何人都有一個(gè)從新人轉變?yōu)榻?jīng)驗豐富的老人這樣一個(gè)過(guò)程。所以剛參加工作的新人，必須調整好自己的心態(tài)，在工作中利用一切有利的機會(huì )來(lái)展現自己的所長(cháng)和能力，充分得到領(lǐng)導與同事的認可。積極的人，象太陽(yáng)，照到哪里哪里亮，消極的人，象月亮，初一十五不一樣。

心態(tài)決定我們的生活，有什么樣的心態(tài)，就有什么樣的未來(lái)。書(shū)中所說(shuō)的“職商”，含義是在職場(chǎng)中成功的素質(zhì)和智慧。這兩點(diǎn)非常重要，無(wú)論你是非常有智慧但是素質(zhì)不行，或者素質(zhì)較高的人但是在工作中不那么智慧，這兩種人都不能稱(chēng)為是職商很高的人。所以，在工作生活中，我們也要多多培養自己這兩方面的能力，只有這樣，才能在職場(chǎng)中游刃有余，立于不敗之地。光有能力也不行，也要懂得如何處理好與周?chē)h(huán)境的關(guān)系。在社會(huì )上要注重人與人之間的關(guān)系，其實(shí)職場(chǎng)上也一樣，也要特別注重同事與同事之間的良好關(guān)系。良好的個(gè)人關(guān)系能幫助你少走不少彎路，辦成你認為不可能辦好的事。在職場(chǎng)，良好的同事關(guān)系就是團結，它涉及到你新人的進(jìn)步、個(gè)人生活以及生活、工作的方方面面。

所以，剛踏入職場(chǎng)的我們真的要收拾懶散的心情，好好思考以后的職場(chǎng)生涯如何過(guò)了。對于我自己來(lái)說(shuō)，我希望在今后的工作中好好把握每一天，在努力精通自己專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)，有意識的培養自己的職場(chǎng)素質(zhì)，改掉自己的毛病，為自己的職業(yè)而努力，而奮斗！

確山押運大隊  常帥