尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委，親愛(ài)的同事們，大家好！

我叫張夢(mèng)陽(yáng)是華瑞公司的客服經(jīng)理，我演講的題目是 《初心不改、使命擔當》。

作為華瑞公司客服部的負責人，我在想，自己走到現在靠的是什么?是靠什么得到大家的認可呢?又是靠什么來(lái)展示自己的? 是公司為我提供了展示自我的平臺，讓我可以安心的工作。

公司成立之初正值電子化考場(chǎng)大發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，而我有幸加入了華瑞公司。初次接觸駕駛員服務(wù)工作，我沒(méi)有任何地工作經(jīng)驗，唯有通過(guò)兢兢業(yè)業(yè)的努力工作，才能彌補我與大家的差距。從披星戴月開(kāi)具票據保障學(xué)員練車(chē)，到早出晚歸統計各項數據，工作雖說(shuō)苦了點(diǎn)，但是卻在加班加點(diǎn)、攻堅克難的過(guò)程中展示了自己，所做工作在保障服務(wù)的同時(shí)提升了工作能力，得到了領(lǐng)導和同事們的認可。

    隨著(zhù)社會(huì )化考場(chǎng)一步步放開(kāi)，2015年底至2016年初駕培市場(chǎng)進(jìn)入轉型期，華瑞考場(chǎng)業(yè)務(wù)也面臨成立以來(lái)的首次市場(chǎng)競爭，單圈業(yè)務(wù)發(fā)展同時(shí)進(jìn)入“瓶頸期”，華瑞公司領(lǐng)導寢食難安，全體員工著(zhù)急使不上勁，領(lǐng)導想了很多辦法扭轉局面，一是：及時(shí)采取了裁員措施以減輕公司負擔。二是：走訪(fǎng)省內各地市考場(chǎng)，學(xué)習經(jīng)營(yíng)之道，并與2016年5月創(chuàng )新推出了套餐業(yè)務(wù)，在全體員工的共同努力下，一舉實(shí)現了公司扭虧為盈的經(jīng)營(yíng)局面。2016年的盈利從此掀開(kāi)了華瑞公司的新篇章。有壓力就會(huì )有動(dòng)力，人的潛能是無(wú)限的，只要大家齊心協(xié)力，就沒(méi)有克服不了的困難。可以說(shuō)，沒(méi)有公司這個(gè)平臺，沒(méi)有公司提供的工作機會(huì )，個(gè)人也無(wú)法得到成長(cháng)進(jìn)步。公司是一條行駛的船，不進(jìn)則退，身在船上的所有人，無(wú)論是否真心實(shí)意，都只有暫時(shí)摒棄偏見(jiàn)，齊心協(xié)力才能把船渡到彼岸，才能有個(gè)人的明天。然而，若是船覆水上，誰(shuí)又能把酒言歡? 所以，個(gè)人的發(fā)展一定是建立在公司發(fā)展的基礎上的。作為華瑞的一員，我們的初心是什么?有誰(shuí)還記得剛上班時(shí)自己為能有一份穩定工作激動(dòng)不已的心情? 有誰(shuí)還記得自己工作之初不計得失、任勞任怨的工作狀態(tài)?有誰(shuí)還記得自己為了公司發(fā)展熬的那些夜，白的那些頭發(fā)?這就是我們干工作的初心，對得起公司所給的安身立命的工作，要為自己從事的工作負責。

6月份正值總公司舉辦為慶祝中國共產(chǎn)黨建黨100周年歌詠比賽，華瑞公司在蔣經(jīng)理的帶領(lǐng)下，積極準備組建了一支合唱隊，由譚經(jīng)理?yè)沃笓]。每一次排練，譚經(jīng)理總是第一個(gè)到場(chǎng)準備播放設備；每一次指揮都揮汗如雨、激情澎湃，在他對待工作激情的感召下，每一位合唱隊員都迸發(fā)出拼搏進(jìn)取的精神。在比賽最后一晚的彩排中，由于伴奏音樂(lè )存在問(wèn)題被評委指出，緊急更換伴奏音樂(lè )，全體隊員們一遍又一遍的找節奏、找感覺(jué)，即便口干舌燥也沒(méi)有一人提出要停下休息，始終帶著(zhù)飽滿(mǎn)的情緒一遍遍的排練，直至布置會(huì )場(chǎng)的工作人員夜晚清場(chǎng)。為了達到演出效果，隊員們甚至主動(dòng)犧牲個(gè)人休息時(shí)間，第二天一早7點(diǎn)集合、6點(diǎn)集合、5點(diǎn)集合的聲音不斷響起，彰顯了齊心協(xié)力，不怕苦、不怕累的華瑞精神。“在茫茫駕考的大軍里，那默默奉獻的就是我們，在輝煌事業(yè)的長(cháng)河里，那永遠奔騰的就是我們”。在大家不懈的拼搏下，華瑞公司在總公司舉辦的“慶祝建黨100周年歌詠比賽活動(dòng)”中取得了第二名的優(yōu)異成績(jì)。

公司見(jiàn)證著(zhù)我們的成長(cháng)，許多人的人生大事都是在公司這個(gè)平臺上完成的，比如結婚會(huì )有熱心的同事幫著(zhù)介紹對象，職業(yè)發(fā)展上的困惑會(huì )有領(lǐng)導幫你指點(diǎn)迷津，家中有事會(huì )有公司同事幫你跑前跑后。公司成就了我們，可為什么有的人會(huì )在工作了一段時(shí)間后變得對公司這個(gè)大家庭不滿(mǎn)? 是公司給予的與自己的付出不成正比，寒了你的心? 還是忘記了自己的初心，不再對工作盡心盡責? 是不是隨著(zhù)年齡、經(jīng)歷的增長(cháng)，我們借口事情多了，不再愿意多為公司考慮了?還是得到的越多，反而要求的更多了?

    不要把自己看的太重，即便你是作出過(guò)大貢獻的人，也不能有舍我其誰(shuí)的心態(tài)。公司離開(kāi)誰(shuí)都能轉，公司需要的是熱愛(ài)公司、熱愛(ài)工作、愿意為之奮斗的仁人志士。一定要有歸屬感，牢記公司的榮辱興衰與自己命運息息相關(guān)。在公司里，個(gè)人的力量確實(shí)很小，但是如果我們每個(gè)人都能把公司當做自己的家，工作的時(shí)候再認真一點(diǎn)，再盡心—點(diǎn)，再盡責一點(diǎn)，我們的公司就會(huì )躍上一個(gè)新的臺階，我們的人生才會(huì )有更加出彩的機會(huì )。善待公司，其實(shí)就是善待自己。端正心態(tài)，懂得感恩，有所擔當，并努力為它的美好未來(lái)奮斗，我們一定會(huì )有更好的收獲。