前幾天在中隊學(xué)習了《你珍惜今天的工作了嗎？》一課后，它讓我明白許多人生的真諦，讓我知道工作是生命中最重要的組成部分。作者在這一課講了六類(lèi)不知感恩的員工，這六類(lèi)員工總是抱怨自己的工作怎么不好，怎么不適合自己，見(jiàn)利就上，得過(guò)且過(guò)，不做事不想事，在這里工作早晚有機會(huì )就走，往往他們常常忽略的是：自己珍惜今天工作了嗎?在工作上自己盡了多少本份?因為有這些想法，他們對工作的態(tài)度變得機械無(wú)趣，結果更是一塌糊涂。工作就像一條生物鏈,我們能做的就是適應工作,而不是讓工作來(lái)適應你，因為只有適者才可以生存并強大。一個(gè)人有沒(méi)有成功的機會(huì )，不在于你從事什么工作，處在什么樣的環(huán)境中，關(guān)鍵在于你有沒(méi)有珍惜的心態(tài)。但是這個(gè)很平常的道理卻常常被我們很多人所忽視。

就拿我個(gè)人來(lái)講吧，回首我2004年進(jìn)入駐馬店保安公司后，就想著(zhù)自己在這里干不長(cháng)，早晚想著(zhù)跳槽，雖然不是真正“袋鼠型員工”，但自己的思想上也是把押運工作當蹦床，準備跳槽。就在我還沒(méi)來(lái)得及跳槽時(shí)，我身邊一個(gè)比我強的人跳槽了，沒(méi)幾個(gè)月他又回來(lái)了，我問(wèn)他：“你不是說(shuō)其它地方很好嘛。”他回答道：“現實(shí)不是我們想象的那樣，我在那里也不好干，還不如這呢，把握不大，別辭職，再說(shuō)二進(jìn)宮也難。”我聽(tīng)后受到了很大的啟發(fā)就不在想此事了。緊接著(zhù)我就變成了“寒號鳥(niǎo)型員工”，在押運工作中不求上進(jìn)，抱著(zhù)“得過(guò)且過(guò)，當一天和尚撞一天鐘”的態(tài)度，對待工作總是不能盡職盡責。我身邊的人都走到了工作崗位，我卻“我行我素，超然物外”，一副得過(guò)且過(guò)的樣子。這樣的日子我在押運過(guò)了十來(lái)年的時(shí)間，直到有一天我看到了我們公司出《崇高的精神 閃光的足跡》這本書(shū)了，我才意識到保安也有自己的風(fēng)采，也就在那時(shí)我才發(fā)現比我來(lái)得晚的隊友都走到了領(lǐng)導崗位。如我們押運分公司經(jīng)理魏永鑫，那時(shí)他已經(jīng)當副經(jīng)理快十年了，還有監控中心主任周解放、督查室主任吳永勝、中隊長(cháng)李明、中隊長(cháng)杜明星等人，再看自己還是一個(gè)普通的隊員。

伴隨著(zhù)讀書(shū)育人活動(dòng)的深入開(kāi)展和身邊人的進(jìn)步喚醒了沉睡了十幾年的我，我開(kāi)始想著(zhù)進(jìn)步。經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導無(wú)微不至的幫助和自己的努力，我在公司網(wǎng)站上進(jìn)行了投稿，為了能讓我的稿件登上公司網(wǎng)站，押運分公司教導員陳新多次給我改稿，“功夫不負有心人”，我的稿件終于出現在了公司的網(wǎng)站上。文字帶動(dòng)工作，自己寫(xiě)出來(lái)了也得干出來(lái)。在我改變思想觀(guān)念后不到半年的時(shí)間，我當上了班長(cháng)。一年后，中隊缺副隊長(cháng)，我經(jīng)過(guò)大家的推選和公司領(lǐng)導班子的認可，很榮幸干起了副隊長(cháng)的工作。我前后經(jīng)歷的對比不難看出工作上付出和收獲是成對比的，也就是說(shuō)你今天珍惜工作了，單位就不會(huì )負你。再說(shuō)個(gè)很簡(jiǎn)單的例子，如我們押運工作有時(shí)出現去鄭州調款，每次去都會(huì )有補助，原因很簡(jiǎn)單，你休息了來(lái)加班，說(shuō)明你珍惜今天的工作了，你也可以選擇不去鄭州，那樣你沒(méi)有珍惜今天的工作，你就沒(méi)有補助。

顯而易見(jiàn)，當你懷著(zhù)珍惜今天工作的心態(tài)去工作時(shí)，你就會(huì )珍惜自己周?chē)囊磺?/span>、就會(huì )在工作中得到你應該得到的東西，這在無(wú)形中你的團隊意識，辦事效率和能力也越來(lái)越有提高，自己也越來(lái)越進(jìn)步。所以在以后的工作中我要繼續珍惜今天的工作，從客觀(guān)出發(fā)，用實(shí)際行動(dòng)，揮寫(xiě)出屬于自己燦爛人生的新篇章!邁開(kāi)行動(dòng)的步伐，大步走進(jìn)事業(yè)的春天!

                             工行中隊 王保山