近兩日，非常有幸參加了駐馬店市保安服務(wù)有限公司舉辦的基層管理人員培訓班，作為一名基層押運中隊的押運車(chē)長(cháng)，首先衷心感謝總公司為我們搭建了良好的培訓學(xué)習平臺。雖然，這次學(xué)習時(shí)間緊、內容多，但課程安排合理，授課的公司領(lǐng)導知識淵博、實(shí)踐經(jīng)驗豐富、觀(guān)點(diǎn)鮮明準確，講解深入淺出、生動(dòng)形象、條理清楚、內容充實(shí)，培訓效果明顯，我認為這次培訓對我們今后的工作具有很大幫助。

尤其是押運分公司經(jīng)理魏永鑫的講解，更是令我受益匪淺。魏經(jīng)理緊緊圍繞強化責任心、提升執行力這一主題，向我們深入淺出地分析了押運車(chē)長(cháng)需具備的素質(zhì)和條件，讓我對自己該怎樣做好一個(gè)好車(chē)長(cháng)有了更深的認識。通過(guò)學(xué)習，我深深體會(huì )到作為一個(gè)押運車(chē)長(cháng)，不僅要具備善于溝通、執行力要強、具有影響力、帶領(lǐng)班組等管理能力，還要掌握足夠的技術(shù)技能、與人共事的人事技能和思想技能。

做好任何一項工作，都是在執行中落實(shí)、創(chuàng )造的。魏經(jīng)理在講課時(shí)提到：“沒(méi)有執行力，再好的工作計劃，也等于紙上談兵。”任何一項工作的成功都是在執行中完成的。執行力是做好任何一項工作成功的關(guān)鍵，是責任心在工作中的具體體現。

這讓我想到了中國晚清時(shí)期政治家、戰略家曾國藩說(shuō)過(guò)的一句話(huà)：“不為圣賢，便為禽獸；不問(wèn)收獲，但問(wèn)耕耘。”也就是說(shuō)，你如果不去追求高尚做一名圣賢，那么你就是在做禽獸，人活著(zhù)要有追求。不要在乎最終的結果是什么，只用用心的做好自己就行了。

許多人執行力差就是因為顧慮太多，怕自己會(huì )失敗，怕別人嘲笑他，怕回報不夠豐厚等等，考慮了種種問(wèn)題，就是不見(jiàn)行動(dòng)！正可謂是“晚上想想千條路，早上醒來(lái)走原路”，真是可悲又可嘆！

有一次，公司要舉辦演講比賽。在演講比賽前夕，我中隊一名隊員積極性很高，自告奮勇地要參加，并信誓旦旦地說(shuō)：“我一定好好準備，拿到名次。”我作為中隊一名網(wǎng)管員，看到這名隊員勢在必得的樣子，心中不勝歡喜，趕緊加班加點(diǎn)為他準備演講材料，好讓他有充分的時(shí)間練習。結果，一個(gè)星期過(guò)去了，他并沒(méi)有像我想象的那樣刻苦練習。我問(wèn)他：“這是什么情況？”他說(shuō)，太難了，內容太多，怕背不熟，怕拿不到名次，白忙乎一場(chǎng)，他想放棄。與此同時(shí)，中隊另外一名隊員楊淼，也是我寫(xiě)的材料，內容也一樣多，人家并沒(méi)有喊出響亮的口號，也沒(méi)有知難而退，而是不矜不伐、腳踏實(shí)地，在車(chē)上背、在家中背，晚上十點(diǎn)多了，還把練習音頻給我發(fā)過(guò)來(lái)，讓我點(diǎn)評。結果，楊淼在比賽中拿到了第二名的好成績(jì)。

所以，增強執行力的第一個(gè)方法就是要放開(kāi)手腳，大膽去做，不要瞻前顧后，只管奮勇向前，不要考慮結果，只要盡力就好。盡力可能得不到回報，但是，不盡力肯定得不到回報！

在魏經(jīng)理講課的過(guò)程中，還設置了一個(gè)互動(dòng)環(huán)節，就是“事兒辦完了，就不能回個(gè)話(huà)嗎？”魏經(jīng)理問(wèn)我們，在工作和生活中，有沒(méi)有遇到“不回話(huà)”的現象，我們是怎么做的？雖然，回答這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有提到我，我通常的做法就是：一個(gè)電話(huà)就打過(guò)去了，詢(xún)問(wèn)結果。

事畢不回復，就像任務(wù)完成了99%，只有這1% 沒(méi)落實(shí)，雖然就差這么一丁點(diǎn)，事情卻還是沒(méi)有做到位。有人問(wèn)，不同的領(lǐng)導可能要求不一樣，怎么把握這個(gè)尺度呢？我想這和領(lǐng)導沒(méi)有關(guān)系，而是職責范圍內應該做的。該回復就回復，根據事情的輕重緩急做出回復。等到上級催問(wèn)了，說(shuō)明你的回復已經(jīng)不及時(shí)了，再次催問(wèn)就已經(jīng)表示對你不放心了。

現在的通信手段如此發(fā)達，以至于常常到了回復不過(guò)來(lái)的程度。但在工作上，只要是和你崗位職責有關(guān)的事，都要及時(shí)回復。設想一下，你給你的同事發(fā)了一個(gè)信息，如果對方?jīng)]有回復，你是什么感覺(jué)？同樣道理，他給你發(fā)的你不回，是你不想，還是不屑？這不是無(wú)所謂的問(wèn)題。無(wú)論是誰(shuí)，除非你確有原因，都應給予回復，這是一個(gè)尊重自己和尊重別人的問(wèn)題。

責任心、執行力是員工對工作負責的基本要求。一名員工，無(wú)論從事什么工作都應盡職盡責、全力以赴，盡自己最大的努力把工作做好。如果我們駐馬店市保安服務(wù)有限公司的員工都能對自己的工作認真負責，不斷提高和改進(jìn)自己的工作，我堅信，駐馬店市保安服務(wù)有限公司的明天一定會(huì )更加美好！

駐馬店農商行押運中隊  王 飛