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“员工监控”,是一门生意?

【CPS中安|?cps.com.cn?q日Q因Z则爆料,让“深信服”被推上?jin)风口浪?/span>

此前Q有|友爆料知乎正在q行裁员。知乎裁员讨论区Q则有网友表CZ业安装了(jin)行ؓ感知pȝQ该pȝ可以针对员工|上行ؓq行职們֐性预。对于这一传闻Q知乎方面回应否认安装用过|上所传的行ؓ感知pȝQ今后也不会启用cM软g工具?/span>

据悉Q该行ؓ感知pȝ可以员工的职們֐分ؓ高危、疑伹{可疑三个等U?/span>

如果用户有投递简历,站内甌职位的Q一行ؓQ会标记为高危;如果只有多次讉K招聘|址Q会标记为疑伹{在职們֐分析首页会输出相x(chng)据,从部门和个h两个斚wQ包含离职們֐人数、高׃h数、离职們֐部门和离职們֐员工四项数据的分析?/span>

|传信息昄Q该行ؓ感知pȝ内可查看员工详细的离职們֐行ؓQ某鞠姓员工讉K求职|站23ơ,投递简?ơ,含关键词的聊天记?54条。这让该套行为感知系l开发和提供Ҏ信服被推至了(jin)舆论聚光灯下?/span>

“网l安全”细分领域的生意

该系l引发热议后南方都市报记者就此事问询׃服方面,q未获得回应Q深信服亦未作公开回应?/span>

而据每日l济新闻报道Q深信服董秘蒋文光在接受采访时表C没有关注这个事情,但是行ؓ感知pȝBAq不是最q上市的Q工作效率分析、离职們֐分析都是产品的一个功能,公司q不监测谁的数据Q这是客戯q行ؓ?/span>

蒋文光强调,最q外界热议的职們֐分析是深信服产品中一个很的功能Q行为感知系l的重点是泄密追t分析,帮助政企用户理内部的一些威胁。ƈ且,q个pȝ只是监测办公电脑和公司的内部|络Q不会在互联|上监控员工的行为?/span>

搜烦相关功能可以发现Q深信服|络安全产品与服务有“深信服安全感知q_(SIP)”、“全|行为管理”、“上|行为感知”、“深信服内部威胁控解决Ҏ”等相关产品与解x(chng)案,其应用领域也已覆盖政府及事业单位、企业服务、金融等领域?/span>

ҎU星资本局的调查,行ؓ理pȝ是按q付费的Q最l费用与|络带宽、终端数量有兟뀂D例而言如果一家公司的带宽?00MQ需监测的终端数量ؓ200个,在只使用上网行ؓ理pȝ的情况下Q?q的费用?万元。如果是上网行ؓ理pȝ和行为感知系l配合用,费用会上升到十几万元?/span>

Ҏ׃?021q半q度报告昄Q其业务主要分ؓ|络安全、云计算及IT基础架构、基|络及物联网。本ơ涉事的“上|行为感知”预计归属其|络安全业务?021上半q_其网l安全业务带来的收入辑ֈ14.4亿元Q毛利率80.54%Q云计算及IT基础架构、基|络及物联网两项业务的收入分别ؓ8.8亿和2.6亿,毛利率分别ؓ47.02%?8.26%?/span>

严肃却得不到重视的话?/span>

互联|时代,个h隐私保护一直是一个严肃却得不到重视的话题?/span>

在未l个Z息处理告知程序或非基于合法必要h力资源管理条件下处理员工个h信息Ӟ企业存在q反个h信息保护法的法律风险?/span>

׃服引发争议的该行为感知系l已无法在官|检索到Q此前官|的与某银行深圳分行、某互联|大厂、某高校{组l机构的合作案例也已不可见?/span>

但是Q搜索第三方q_上个人用户上传的《深信服上网行ؓ理pȝ用户手册》,仍可看到“深信服上网行ؓ理pȝ”具备“离职們֐分析”功能?/span>

׃?021q半q报中披Ԍ其全|行为管理品自2009q至2020q连l?2q在安全内容理cd中持l保持国内市场占有率W一Q?021q第一季度国内市场占有率第一。同时查询国内某W三方^台“上|行为管理新品”,也可以看到深信服多款产品位列榜中?/span>

Ҏ企查查显C,׃服成立于2000q?2?5日,专注于企业|络安全、云计算及IT基础架构、基|络与物联网的品和服务Q目前市Dq?00亿元?/span>

׃服于2018q?月申请“一U离职們֐分析Ҏ、装|、设备及存储介质”的专利Qƈ于当q?月公开。摘要显CҎ包括Q获取员工终端中的上|行为数据;判断所qC|行为数据中是否存在与离职們֐相关的行为数据等?/span>

职們֐分析可能涉嫌늊?jin)员工的两项权利Q隐U权和个Z息权。员工的求职意向在职业场景中属于员工不愿外部所知悉的私密信息,Ҏ民法典的规定宜根据隐U权q行保护?/span>

同时Q可以看到目前市Z存在着多种“上|行为管理”的产品Q覆盖了(jin)低端到高端的各类需求?/span>


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