心態(tài)決定了你工作的成敗，沒(méi)有好的心態(tài)，你就無(wú)法找到行之有效的工作方法。工作心態(tài)是在工作中你能夠表現出來(lái)的能力、意愿、想法、價(jià)值觀(guān)等。日常工作中，有的人兢兢業(yè)業(yè)，有的人懶懶散散，無(wú)論是哪一種工作的狀態(tài)，都取決于你的工作心態(tài)。而工作心態(tài)決定了工作方法，工作方法又決定了工作效率。所以心態(tài)是很關(guān)鍵的一種工作方法，它的重要作用最終體現在工作的效率中。

你用怎樣的態(tài)度對待你的工作，就決定了你的工作方法和效率。如果在遇到工作難題的時(shí)候，你總是對自己說(shuō)：“我沒(méi)有辦法”“我不夠聰明，無(wú)法完成工作”等這樣消極的心理暗示，會(huì )阻礙許多有效的工作方法發(fā)揮功能。

日常工作中，能力固然是重要的，但從根本上說(shuō)，決定你的職場(chǎng)發(fā)展走向的是一些非能力層面的東西，這些東西就是心態(tài)。你要明白，不是工作不好，是你的心態(tài)不對；不是工具不好，是你的方法不對。因為好的心態(tài)才會(huì )有好的方法，你才會(huì )出色地工作。

但是，我們都是普通人，在工作上出現失誤是在所難免的事情。最大的問(wèn)題是工作失誤之后，你是不是能夠及時(shí)地調整自己的心態(tài)，只有端正了心態(tài)，接下來(lái)的工作才會(huì )進(jìn)行地順利，你才會(huì )成功。我們一再強調，工作的能力不是關(guān)鍵問(wèn)題，你的工作態(tài)度和心態(tài)才是最為關(guān)鍵的，它決定著(zhù)你工作的優(yōu)劣。

調整工作心態(tài)的時(shí)候，以下幾個(gè)良好的心態(tài)值得我們提倡：

1.淡泊名利的心態(tài)

想在職場(chǎng)上有所發(fā)展和進(jìn)步，就不應斤斤計較眼前的蠅頭小利，你應該把眼光放長(cháng)遠一些，踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的工作。名利是最容易讓人迷失方向的東西，一旦一個(gè)人開(kāi)始不正當地追求名利，他就會(huì )為達到目的而不擇手段，最終的結果只能是：或者耿耿于懷、疑竇叢生，或者心事重重、斤斤計較。

因此，不要為了貪圖表面的榮譽(yù)和名利而導致自己的工作一敗涂地，甚至影響到你整個(gè)的職業(yè)生涯規劃，這是一個(gè)職場(chǎng)人最無(wú)法承受的代價(jià)。

2.自信的心態(tài)

時(shí)刻記住，既然公司選擇了你，就是對你的工作能力的認同和肯定。

所以，只要你樂(lè )觀(guān)向上、保持自信，那么，你的工作就一定會(huì )取得不俗的成績(jì)，。

造成我們無(wú)法完成工作任務(wù)的原因，或許不是工作的懶散和拖沓，而是你對自己沒(méi)有足夠的自信心。每一次接受了新的工作任務(wù)，如果你總是遲遲無(wú)法著(zhù)手工作，總是擔心自己不能完成工作任務(wù)，那么你的工作就會(huì )總是處于拖延狀態(tài)，。

3.正確認識工作的心態(tài)

工作不是為了單純地完成任務(wù)，工作是為了創(chuàng )造價(jià)值。所以，工作中你要時(shí)刻關(guān)注自己的工作能否體現自身的核心價(jià)值。你要認識到自己的工作意義，不僅僅是完成主管交代的工作任務(wù)，而是創(chuàng )造了業(yè)績(jì)和真實(shí)的價(jià)值。

4.寬以待人的心態(tài)

在不是原則的問(wèn)題上，應該對人禮讓三分，不要過(guò)于斤斤計較。你要明白，與人為善，以責人之心責己，以寬己之寬人，能夠讓你在同事之間、朋友之間獲得好人緣、好口碑。

人與人相處，難免會(huì )產(chǎn)生這樣或者那樣的矛盾，要多理解、多包容，少猜忌、少紛爭，對人溫和寬厚，這樣在你需要幫助的時(shí)候一定會(huì )有人伸出友誼的手。不要吃一點(diǎn)虧就覺(jué)得自己是天下第一委屈的人，這樣的心態(tài)對你只能是有百害而無(wú)一利。

對于新踏入社會(huì )工作的人來(lái)說(shuō)，工作心態(tài)的調整是第一重要的事情。

你剛進(jìn)入職場(chǎng)，還處在定型階段，要明白心態(tài)對職業(yè)生涯起著(zhù)舉足輕重的作用。心態(tài)浮躁，總是抱有不切合實(shí)際的高要求，你就無(wú)法實(shí)現更大的目標。這樣的人往往在期待過(guò)高而無(wú)法達到的時(shí)候，會(huì )產(chǎn)生一種心理的落差，從而導致工作狀態(tài)的低迷。

如何處理好自己的心態(tài)，對于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)是一個(gè)值得深思熟慮的問(wèn)題，也是在職業(yè)發(fā)展道路上不可回避的問(wèn)題。無(wú)論在職場(chǎng)上還是生活中，患得患失都不是一種積極、可取的心態(tài)。斤斤計較自己的職位、薪資等，都會(huì )對自身造成不良的影響。