近日，駐馬店市保安服務(wù)有限公司上蔡縣分公司金融班組榮獲河南省“安康杯”競賽活動(dòng)優(yōu)勝單位。金融中隊在經(jīng)理李合成的正確指導下，在副經(jīng)理苑占軍的正確帶領(lǐng)下，金融班組71位姑娘們不忘初心，勇往直前取得了一個(gè)榮譽(yù)又一個(gè)榮譽(yù)。

駐馬店市保安服務(wù)有限公司上蔡縣分公司2019年、2020年被駐馬店市總工會(huì )評為“安康杯”優(yōu)勝單位；2019年、2020年被駐馬店市總工會(huì )、河南省總工會(huì )評為“基層工會(huì )規范化建設示范點(diǎn)”稱(chēng)號；2021年被上蔡縣總工會(huì )、駐馬店市總工評為“工人先鋒號”，2021年職工楊晶晶榮獲駐馬店市五一巾幗標兵；金融班組被評為“駐馬店市五一巾幗標兵崗”，等榮譽(yù)。

駐馬店市保安服務(wù)有限公司上蔡縣分公司金融班組，現有員工146人，其中女隊員71人,占比49%，撐起了上蔡縣農商行的半邊天。今年以來(lái)，金融班組嚴格執行安全生產(chǎn)目標管理責任制，貫徹 “安全第一，預防為主”的方針，強化以安全建設為目標，班組員工人人重視安全、人人關(guān)心安全、人人遵章守紀的主動(dòng)性、積極性和自覺(jué)性，最終達到減少和杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，為分公司的和諧發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。

金融班組始終把經(jīng)營(yíng)安全管理作為全體工作的中心工作，積極貫徹落實(shí)公司的安康杯文件精神。2021年全年共發(fā)現安全隱患30余次，消除安全隱患30余次。截止2022年2月1日，未發(fā)生一起安全事故及人身傷害事故。2021年現場(chǎng)安全技能培訓12次。金融班組不斷加強安全工作的制度化、規范化建設，進(jìn)一步提高安全管理水平，提高廣大員工安全自我保護意識，使我公司的“安康杯”競賽活動(dòng)更加扎實(shí)，更富有成效。

一、加強組織領(lǐng)導，建立運行機制

為廣泛深入地開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)并取得顯著(zhù)成效，一是建立競賽組織機構。成立了以公司經(jīng)理李合成任組長(cháng)，副經(jīng)理、工會(huì )主席苑占軍任副組長(cháng)，各中隊負責人為成員的“安康杯”活動(dòng)領(lǐng)導小組，所有在崗職工全部參加。并制定了目標責任制，明確了工作職責，形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導重點(diǎn)抓，工會(huì )具體抓的管理體系。二是建立了運行機制。根據公司要求，金融班組班組制訂了“安康杯”競賽活動(dòng)實(shí)施方案，對“安康杯”競賽活動(dòng)進(jìn)行安排部署，提出明確的目標、方法和措施，使“安康 杯”競賽活動(dòng)納入制度化、正常化、規范化的運行軌道，有效地控制各類(lèi)安全隱患，確保實(shí)現各項目施工安全管理目標，成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組。三是建立激勵機制。為激發(fā)員工保證安全積極性，實(shí)行安全生產(chǎn)目標管理，金融班組對在安全運行中做出突出貢獻的個(gè)人上報分公司，并在年內給予表彰，對發(fā)生責任原因不安全事件的單位和個(gè)人給予通報批評和處罰，為有效開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)建立了強有力的保證體系。

二、加強安全教育，增強職工安全意識

安全生產(chǎn)一直是金融班組所追求的目標。在金融班組中開(kāi)展了以“掌握安全生產(chǎn)知識，爭做遵章守紀職工”為主題的安全生產(chǎn)活動(dòng)。一是每月利用工作例會(huì )時(shí)機對公司、中隊、班組的事故案例進(jìn)行安全教育，使班組職工更好地吸取教訓，引以為戒。二是每季度組織一次安全法規教育，使班組每位員工了解國家有關(guān)安全生產(chǎn)法規、標準和公司安全生產(chǎn)的有關(guān)規章制度，逐步提高了知法、守法的重要性和違法危害性的認識。三是結合學(xué)習貫徹《工會(huì )法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和推廣“一法三卡”工作的要求，不斷創(chuàng )新競賽形式和載體，加強安全工作的制度化、規范化建設，進(jìn)一步提高了管理者安全管理水平，提高了廣大員工安全自我保護意識，為保障職工的安全與健康，提升企業(yè)的核心競爭力發(fā)揮了有效的作用，使我公司的“安康杯”競賽活動(dòng)更加扎實(shí)，更富有成效。

三、圍繞“安康杯”競賽活動(dòng)、開(kāi)展內容豐富、形式多樣的安全競賽活動(dòng)。

一是開(kāi)展安全生產(chǎn)知識宣傳和教育。為開(kāi)展好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，根據公司2021年“安全生產(chǎn)月”的活動(dòng)方案，金融班組結合工作實(shí)際，制定出具體可行的實(shí)施方案，制定了重大事件應急處置方案，建立安全隱患排查臺賬。2021年5月份參加公司組織的職業(yè)病專(zhuān)題教育，班組146名員工進(jìn)行了身體健康檢查；6月份參加了在上蔡鳳凰公園廣場(chǎng)開(kāi)展的消防安全演練活動(dòng)；9月份組織146名員工開(kāi)展了安全知識專(zhuān)題培訓，以預防生產(chǎn)安全事故和控制職業(yè)病危害為重點(diǎn)，廣泛組織開(kāi)展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)。10月份組織146人進(jìn)行了安全風(fēng)險管理學(xué)習考試，通過(guò)率為100%，使職工的安全業(yè)務(wù)素質(zhì)得到普遍提高。二是加強現場(chǎng)制度落實(shí)。結合工作中出現的新情況、新問(wèn)題，健全崗位安全管理機制，加強公司關(guān)鍵崗位和薄弱環(huán)節的檢查力度，金融班組落實(shí)“一崗雙責”，不斷提高安全保障能力。三是完善了群眾安全監督制度。金融班組充分發(fā)揮群眾安全監督作用，建立金融班組微信群和群監員管理制度，細化責任和職責范圍，加大勞動(dòng)保護監督力度，切實(shí)維護班組員工的合法權益。四是金融班組每月15日定期召開(kāi)安全生產(chǎn)分析例會(huì )，及時(shí)通報本月安全生產(chǎn)各方面情況，研究、解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題，對安全生產(chǎn)中存在的安全隱患及時(shí)上報、整改，對安全生產(chǎn)中取得成績(jì)的中隊或個(gè)人予以表?yè)P，對下階段的安全生產(chǎn)提出明確要求，并制定相應措施，有條不紊促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

四、以創(chuàng )建“三零”活動(dòng)為載體，提高安全生產(chǎn)管理能力

以開(kāi)展零違章、零隱患、零事故為主要內容的“三零”班組創(chuàng )建活動(dòng)，進(jìn)一步提高班組安全生產(chǎn)管理能力，員工的安全管理意識得到了進(jìn)一步加強，習慣性違章得到有效遏制，排查安全隱患主動(dòng)性得到增強，班組員工的安全意識和素質(zhì)得到提升。一是班組組織崗前提問(wèn)制度，對員工進(jìn)行崗前安全常識抽問(wèn)，并對安全隱患進(jìn)行排查與現場(chǎng)整改，通過(guò)每天的現場(chǎng)安全常識抽問(wèn)，有效地增強了班組員工對違反安全危害性的認識，提高了安全意識和自我安全防范能力。二是加強安全隱患排查，發(fā)現安全問(wèn)題及時(shí)上報并現場(chǎng)進(jìn)行整改，通過(guò)班組在生產(chǎn)中進(jìn)行安全隱患自查自糾，使安全隱患完全處于可控狀態(tài)。杜絕人員、設備帶病作業(yè)，確保班組安全生產(chǎn)“三零”。三是班組針對安全隱患源頭進(jìn)行梳理，找出影響安全生產(chǎn)的真正原因，制定相應的安全管理措施，最終實(shí)現“三零”的總體目標。

五、恪盡職守,勇于擔當

一直以來(lái),有作為、勇?lián)斒墙鹑诎嘟M堅守的信念,是分公司公認的勇挑重擔的排頭兵，歐燕梅是這個(gè)金融班組的“領(lǐng)頭雁”，2017年被河南省農村信用社評為“十佳大堂經(jīng)理”；2020年被上蔡縣總工會(huì )授予“上蔡縣五一勞動(dòng)獎?wù)隆薄?/span>2021年8月,歐燕梅的婆婆因病住院治療,她幾乎每天沒(méi)日沒(méi)夜的家里、單位、醫院三頭跑,為了不影響工作,歐燕梅先讓丈夫白天照顧婆婆,自己晩上再去醫院護理。同事、領(lǐng)導看著(zhù)心疼,都勸她:“你還是請假吧,這樣下去你會(huì )垮掉的!”歐燕梅笑了笑平的說(shuō)道:“不行啊,行里事多,人又少,我哪能請假。歐燕梅只是金融班組隊員中的一個(gè)縮影。白云觀(guān)分理處楊晶晶大堂經(jīng)理中的一員，2021年1月19日，由于春節來(lái)臨，來(lái)白云分理處辦理業(yè)務(wù)的客戶(hù)增大，其中老年人辦理業(yè)務(wù)的又占大數，對辦理業(yè)務(wù)流程不熟悉，于是楊晶晶毫不怨言的蹲在地上給老人們耐心講解2個(gè)余小時(shí)，當她站起時(shí)，一下子補倒在地，手腳已不知知覺(jué)，她的工作態(tài)度和用心，受到了領(lǐng)導的高度贊揚；3月20日上午，楊晶晶在柜臺辦理業(yè)務(wù)后，突然發(fā)現在客戶(hù)等待區的椅子上有女士提包一個(gè)，提包里面現金3000余元、身份證、銀行卡1張，為了防止別人冒領(lǐng)，楊晶晶把提包交給了銀行工作人員，得知情況后，工作人員聯(lián)系到失主前認領(lǐng)，失主認領(lǐng)物品后，從包里拿出現金表示感謝，被楊晶晶當面拒絕。楊晶晶拾金不昧弘揚了社會(huì )正能量，體現了她高尚的道德情操和職業(yè)素養。金融中隊的隊員們在不斷提高綜合業(yè)務(wù)素養的同時(shí),始終沒(méi)有記自己擔負的一份社會(huì )責任,她們奉獻工作,也不忘回社會(huì ),以感恩之心裝點(diǎn)出一片和諧之美。金融班組全體隊員以公司工會(huì )為依托，積極參加公司組織的“獻愛(ài)心、送溫暖”活動(dòng)，把團結友愛(ài)向外延伸。積極響應公司號召，向貧困山區兒童捐款、捐物；積極參加公司工會(huì )組織的上蔡縣朱里鎮老黃莊村“弘揚孝善文化、助力脫貧攻堅”活動(dòng)；疫情防控期間，積極參加慰問(wèn)一線(xiàn)抗疫人員，這樣一點(diǎn)點(diǎn)、一滴滴將該隊員的愛(ài)心撒播，將金融班組大家庭的溫暖傳播。她們常說(shuō)：“善待別人就是善待自己,我希望周?chē)拇蠖际强鞓?lè )的,所以我希望在我力所能及的范圍內幫助那些有困難的人。

今年來(lái)，金融班組以扎實(shí)安全管理，過(guò)硬的工作作風(fēng)，連續3年實(shí)現安全生產(chǎn)“零事故”的好成績(jì)，今后，金融班組將認真落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，繼續抓好班組安全技能培訓和安全常識教育活動(dòng)，牢固樹(shù)立安全紅線(xiàn)意識。以創(chuàng )建“安康杯”競賽活動(dòng)為載體，堅持以人為本、求真務(wù)實(shí)，加大工作力度，用新思路、新方法和新舉措，確保安全生產(chǎn)更上新的臺階。