從業(yè)30多年以來(lái)，在上蔡縣李合成能夠稱(chēng)上是保安行業(yè)的“老人兒”了，因為這個(gè)行業(yè)能干到10年以上的人越來(lái)越少了。為什么保安員隊伍不能相對穩定，如何加強保安行業(yè)規范化管理，是他一直思考的問(wèn)題，也是他當縣人大代表之后一直努力解決的問(wèn)題。

1989年3月李合成從北京衛戍區警衛師退伍返鄉，1990年進(jìn)入上蔡縣公安局保安公司工作，他從一名保安員干起，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇、任勞任怨、愛(ài)崗敬業(yè)，由于成績(jì)突出，先后被縣公安局提拔為保安中隊長(cháng)、大隊長(cháng)、上蔡分公司副經(jīng)理等職務(wù)。2013年任上蔡縣保安分公司經(jīng)理。

李合成認為，保安員隊伍最大的問(wèn)題就是沒(méi)有活力，所以保安行業(yè)留不住人，“現在回頭看，能在這個(gè)行業(yè)待上十年二十年的，都是相對老實(shí)的，而那些思想活躍的，學(xué)歷高的，要么被人挖走了，要么就跳槽了。”自從當上了縣人大代表后，李合成就給自己設立了三個(gè)小目標，第一，改變社會(huì )對保安工作看法；第二，讓保安能成為一份從一而終的職業(yè)；第三，給保安帶來(lái)穩定的收入。為了實(shí)現這些目標，李合成一直在認真履職。

來(lái)參加本次大會(huì )之前，李合成邀請了不同領(lǐng)域的保安員參加了多場(chǎng)座談，眾多一線(xiàn)保安員的心聲被密密麻麻地記錄在了他的工作日記上：在銀行工作的保安員，曾經(jīng)因為要求顧客排隊而被埋怨；在老舊小區工作的保安員，曾經(jīng)因為管理了亂停車(chē)現象而被罵甚至被打……

平日的積累，加上自己已經(jīng)從業(yè)30多年的經(jīng)驗，這讓李合成對保安行業(yè)的現狀十分了解，同時(shí)他也一直在身體力行地促進(jìn)這個(gè)行業(yè)的良性發(fā)展。平日里，李合成總是提醒一線(xiàn)保安：“你在這個(gè)崗位上，有自行車(chē)倒了，你扶不扶？如果把你這崗位周邊管好了，有人說(shuō)這附近的保安真不錯，那么對自己的身份就會(huì )有認同感，自然也會(huì )有成就感。”

參加本次大會(huì )期間，李合成也每天“備課”，在他的工作日記上記錄其他代表的發(fā)言和交流，只要對保安工作有幫助的，都會(huì )記在本子上，回頭細細琢磨。他希望在討論交流中，能為助推保安工作發(fā)展提供更多途徑。