不知道你有沒(méi)有注意到，在幾乎所有的招聘要求中，都少不了“有很強的溝通能力”的要求，這已成為企業(yè)在招募員工時(shí)，對其素質(zhì)的重要衡量指標。團隊精神是現代企業(yè)成功的必要條件之一。能夠與同事進(jìn)行良好的溝通，就能夠把你獨特的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致地展現出來(lái)，也自然能夠引起老板的關(guān)注，否則很難在職場(chǎng)立足，因為“獨行俠”時(shí)代已經(jīng)一去不復返了。

企業(yè)招聘，在談到對當今大學(xué)畢業(yè)生印象的時(shí)候，老板們常常說(shuō)，在來(lái)應聘的大學(xué)生中，有不少人成績(jì)的確優(yōu)秀，可是在與人打交道時(shí)，卻明顯缺乏與人溝通的能力，這樣的人是高分低能的人，不堪大用。

眾所周知，“專(zhuān)業(yè)知識”是工作的通行證，可是當大家都擁有這張通行證，都同時(shí)擠向一座橋、一道門(mén)的時(shí)候，誰(shuí)才能成為最先通過(guò)的那個(gè)人呢?

溝通能力，正是一種能證明和讓對方發(fā)現你具有社會(huì )工作能力的能力。表面上看來(lái)，它只是一種能說(shuō)會(huì )道的能力，可實(shí)際上它卻包羅了一個(gè)人從穿衣打扮到言談舉止等一切行為的能力。一個(gè)具有溝通能力的人，可以將自己所擁有的專(zhuān)業(yè)知識及專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行100%的發(fā)揮，并能迅迷仕上作中給別人留下“我最棒”、“我能行”的印象。

此外，一個(gè)人溝通能力的高低常常決定一個(gè)人在工作中能否正常發(fā)揮的重要因素。如果你是企業(yè)主管，面對著(zhù)兩個(gè)同樣的求職者，你是愿意要一個(gè)適應企業(yè)變化，了解辦公室的生存方式，知道如何和上級、同事相處的人，還是要一個(gè)一問(wèn)三不知、再問(wèn)更搖頭的人呢?

良好的溝通能力是貫穿協(xié)作始終的橋梁。具有良好的溝通能力可以使你很好地表達自己的思想和情感，獲得別人的理解和支持從而和上級、同事、下級保持良好的關(guān)系。溝通技巧較差的人常常會(huì )被別人誤解，給別人留下不好的印象，甚至無(wú)意中對別人造成傷害。所以，我們應該架好溝通的“橋梁”，這樣才能保證我們在協(xié)作時(shí)暢通無(wú)阻。